dinsdag 7 maart 2017

Inbound recruitment: “Wij trekken nu al méér en betere kandidaten aan” (Interview)

Onlangs werd ik door Vivian Janssen, stagiair bij MCB in Valkenswaard, geïnterviewd over Inbound Recruitment. Inmiddels heeft ze op basis van het gesprek het interview uitgewerkt en online gezet!

Inleiding
“Inbound recruitment is een investering op lange termijn. Je moet je management ervan overtuigen om er tijd in te steken. Als ze al zeggen,’ doen we niet’, dan ben je er al klaar mee.” 

Maurice Hennevelt is Digital Consultant Recruitment bij Adwise, en is al jaren met het inbound recruitment bezig: “Steeds meer bedrijven zetten hun content marketing ook in voor recruitment. Inbound recruitment is natuurlijk een techniek om mensen naar je organisatie toe te trekken, net als bij inbound marketing, door te laten zien wat er gebeurt binnen een bedrijf.”

Lees het hele artikel op:
PLATFORM INBOUND RECRUITMENT