maandag 13 maart 2017

Derde traineeship voor ambitieus digital marketing talent van start


Op 1 maart dit jaar is bij Adwise het derde digital marketing traineeship van start gegaan. Het drie maanden durende traineeship is voor zowel de deelnemers als voor ons een groot succes gebleken.

“Steeds meer jongeren ambiëren een baan in digital marketing. We juichen dan ook toe dat opleidingen steeds meer aandacht aan digital marketing besteden. Tegelijkertijd zien we dat de inhoudelijke kennis van pas-afgestudeerden beperkt is en dat ze bovendien nog teveel vanuit losse channels denken”, zegt Jip van Kervel director operations bij Adwise. “Bovendien zijn ze door de snelle (technologische) ontwikkelingen vaak niet in staat om het volledige digitale speelveld te overzien en te zorgen voor synergie tussen alle middelen. Wat leer je tijdens je studie bijvoorbeeld over hoe advertising en e-mail elkaar kunnen verstrekken binnen Marketing Automation?

Dat jongeren vaak tussen wal en schip vallen na hun opleiding vindt Jip dan ook niet gek. “Als je ziet hoeveel ontwikkelingen en innovaties wij met ruim 70 digital professionals wekelijks signaleren en adopteren dan is het logisch dat een traditioneel opleidingsinstituut niet hetzelfde niveau en snelheid van adaptatie kan bieden. Daarom werken wij steeds vaker samen met opleidingsinstanties om te zorgen dat theorie en praktijk beter op elkaar wordt afgestemd.

dinsdag 7 maart 2017

Inbound recruitment: “Wij trekken nu al méér en betere kandidaten aan” (Interview)

Onlangs werd ik door Vivian Janssen, stagiair bij MCB in Valkenswaard, geïnterviewd over Inbound Recruitment. Inmiddels heeft ze op basis van het gesprek het interview uitgewerkt en online gezet!

Inleiding
“Inbound recruitment is een investering op lange termijn. Je moet je management ervan overtuigen om er tijd in te steken. Als ze al zeggen,’ doen we niet’, dan ben je er al klaar mee.” 

Maurice Hennevelt is Digital Consultant Recruitment bij Adwise, en is al jaren met het inbound recruitment bezig: “Steeds meer bedrijven zetten hun content marketing ook in voor recruitment. Inbound recruitment is natuurlijk een techniek om mensen naar je organisatie toe te trekken, net als bij inbound marketing, door te laten zien wat er gebeurt binnen een bedrijf.”

Lees het hele artikel op:
PLATFORM INBOUND RECRUITMENT