vrijdag 26 juni 2015

Met Lead Ads van Facebook is solliciteren via Facebook straks een makkie

Begin dit jaar schreef ik een blog over de mogelijkheden die Facebook recruiters te bieden heeft. En nog niet zo lang geleden introduceerden wij vanuit Recruitmentwise de “Job carrousel”, een effectieve manier om op Facebook maar liefst 5 vacatures in één advertentie te tonen.

Nu lijkt het er wederom op dat Facebook met een nieuwe tool gaat komen die ook voor recruiters weer uitermate handig zou kunnen zijn: Lead Ads.



Met Lead Ads maakt Facebook het invullen van een (sollicitatie)formulier supersimpel. Want op basis van de gegevens die Facebook al van je heeft kun je in slechts twee tikjes bepaalde gegevens doorsturen naar de adverteerder (en dat zou jij als recruiter dus ook kunnen zijn). Zo kunnen geïnteresseerden kandidaten jou dus bijvoorbeeld ook al in twee tikjes hun e-mailadres of hun telefoonnummer doorsturen zodat er direct contact op kan worden genomen of een job alert kan worden aangemaakt.

Op dit moment wordt de nieuwe feature nog onder een relatief kleine groep gebruikers getest. Ook wordt er nog goed gekeken of er geen privacywetten worden overtreden. Maar één ding is zeker: zodra Lead Ads beschikbaar komt voor een breder publiek zullen we de mogelijkheden die deze tool voor recruitment biedt zeker nader gaan verkennen!

donderdag 18 juni 2015

De 100 grootste vacaturesites van Nederland zijn bekend. Maar welke is eigenlijk de beste?




Jobfeed, de doorzoekbare en analyseerbare vacaturedatabase met real-time en historische data, heeft onlangs een ranglijst opgesteld van de 100 grootste vacaturesites in het eerste kwartaal van 2015.

In de top 10 staan veel bekende platformen zoals Jobbird.nl, Banenmatch.nl, Werk.nl en NationaleVacaturebank.nl. LinkedIn, toch ook een platform dat veel gebruikt wordt voor werving, valt net buiten de top tien en staat op de elfde plaats. Gevolgd door Monsterboard die de twaalfde positie inneemt.

Lees verder op: Recruitmentwise.nl

maandag 8 juni 2015

Geef je recruitment een boost met een Job Carrousel op Facebook


Het leuke van ons vak als recruitment marketeers is dat we eigenlijk altijd bezig zijn om te bedenken hoe organisaties effectiever kunnen werven door de inzet van online marketing.

En met de komst van het onlangs door Facebook geïntroduceerde “Multi product advertising” is er ook voor recruiters weer een mooie extra optie bijgekomen om de recruitment een flinke boost te geven.

Wat is Facebook Multi Product Advertising precies?

Met deze nieuwe feature geeft Facebook adverteerders de mogelijkheid om in 1 advertentie meerdere afbeeldingen te gebruiken (maximaal 5, de volgorde kun je zelf bepalen) en daarbij ook verschillende tekstuele calls to action (CTA’s) en landingspagina’s toe te voegen. Onderstaand voorbeeld maakt het helemaal duidelijk en roept wellicht zelfs al een “oh ja, dat ken ik wel” gevoel op omdat je dit soort advertenties ongetwijfeld al op je Facebook timeline bent tegengekomen.

Lees verder op: Recruitmentwise.nl

dinsdag 2 juni 2015

Hoe zet je instagram in voor je recruitment?



Social media heeft zich de laatste jaren ontwikkeld tot een blijvertje. Er komen steeds meer social media kanalen bij en doelgroepen verschuiven van het ene platform naar het andere. Daarom is het van belang om als bedrijf de doelgroep te volgen om met hen in contact te blijven. Een relatief nieuw social media platform dat snel groeit is Instagram.


Instagram is een visueel platform waar vooral jongeren aanwezig zijn. Maar liefst 90% van de Instagrammers is onder de 35 jaar. Het is een mobiel platform waar afbeeldingen en video’s gepost worden. Hierdoor is het vluchtige content om doorheen te scrollen. Ook zijn er geen advertentiemogelijkheden. Je hebt als bedrijf 100% bereik. Dit wil zeggen dat iedereen die jou volgt jouw post ook daadwerkelijk ziet.


Specialist Alice Kaal schreef er een blog over op de website van Adwise internetmarketing en veel tips die zij geeft zijn ook interessant voor recruiters. Dus ben je benieuwd naar de mogelijkheden van Instragram, lees er snel verder op de website van Adwise.