vrijdag 23 juni 2017

Google For Jobs: Jouw openstaande vacatures bovenaan in Google



Met Google For Jobs biedt Google sinds kort een nieuwe mogelijkheid om je vacatures direct bovenaan in de zoekresultaten te tonen waarbij kandidaten o.a. de gevonden resultaten kunnen filteren op bijvoorbeeld locatie en aantal uren per week. Voor bedrijven die hun vacatures willen promoten biedt deze nieuwe mogelijkheid vele voordelen. 

Welke voordelen dit zijn en hoe je er voor kunt zorgen dat je vacatures zichtbaar worden, lees je in het blog op Adwise.nl!

woensdag 7 juni 2017

Overijsselse ondernemer? Ontwikkel een online marketing plan met subsidie! (€ 1.000,-)



Elk jaar beginnen in ons land 180.000 ondernemers vol goede moed een bedrijf. Helaas is na vijf jaar de helft alweer gestopt. Vaak kan dit worden voorkomen door goede begeleiding en een realistisch bedrijfsplan. 

Om starters in Overijssel in de opstartfase van hun bedrijf extra te ondersteunen, stelt de provincie daarom (subsidie)vouchers beschikbaar van 1.000 euro. Deze voucher kan worden gebruikt om een coach in te huren voor de verbetering van de ondernemerskwaliteiten en vaardigheden.

Vanuit Adwise hebben wij speciaal voor deze regeling een intensief coachingsprogramma ontwikkelt om ondernemers gericht te helpen met de (online) marketing van de producten en/of diensten. In een tweetal inspirerende één op één sessies bij ons op kantoor in Almelo gaat een ervaren online business consultant met de ondernemer aan de slag om te helpen met de ontwikkeling van een (online) marketing plan.

Ben jij een Overijsselse ondernemer en wil je weten wat ons programma precies inhoudt en of je voor de subsidie in aanmerking komt? Ga dan naar onze website voor alle informatie!

dinsdag 9 mei 2017

Werf de perfecte kandidaat: bereik ook de latent werkzoekende!



Uit onderzoek is gebleken dat 74% van de mensen op zoek is naar een baan of er voor open staat. Hiervan is het grootste deel: 80% passief op zoek, zelfs wanneer ze net een nieuwe baan zijn gestart. De actief werkzoekenden bereik je snel een eenvoudig via vacaturesites. Maar hoe bereik je de grote groep van “latent” werkzoekenden? Deze groep is immers niet direct op zoek naar ander werk.

Je leest er alles over in het meest recente blog op Adwise.nl

maandag 13 maart 2017

Derde traineeship voor ambitieus digital marketing talent van start


Op 1 maart dit jaar is bij Adwise het derde digital marketing traineeship van start gegaan. Het drie maanden durende traineeship is voor zowel de deelnemers als voor ons een groot succes gebleken.

“Steeds meer jongeren ambiëren een baan in digital marketing. We juichen dan ook toe dat opleidingen steeds meer aandacht aan digital marketing besteden. Tegelijkertijd zien we dat de inhoudelijke kennis van pas-afgestudeerden beperkt is en dat ze bovendien nog teveel vanuit losse channels denken”, zegt Jip van Kervel director operations bij Adwise. “Bovendien zijn ze door de snelle (technologische) ontwikkelingen vaak niet in staat om het volledige digitale speelveld te overzien en te zorgen voor synergie tussen alle middelen. Wat leer je tijdens je studie bijvoorbeeld over hoe advertising en e-mail elkaar kunnen verstrekken binnen Marketing Automation?

Dat jongeren vaak tussen wal en schip vallen na hun opleiding vindt Jip dan ook niet gek. “Als je ziet hoeveel ontwikkelingen en innovaties wij met ruim 70 digital professionals wekelijks signaleren en adopteren dan is het logisch dat een traditioneel opleidingsinstituut niet hetzelfde niveau en snelheid van adaptatie kan bieden. Daarom werken wij steeds vaker samen met opleidingsinstanties om te zorgen dat theorie en praktijk beter op elkaar wordt afgestemd.