dinsdag 9 mei 2017

Werf de perfecte kandidaat: bereik ook de latent werkzoekende!



Uit onderzoek is gebleken dat 74% van de mensen op zoek is naar een baan of er voor open staat. Hiervan is het grootste deel: 80% passief op zoek, zelfs wanneer ze net een nieuwe baan zijn gestart. De actief werkzoekenden bereik je snel een eenvoudig via vacaturesites. Maar hoe bereik je de grote groep van “latent” werkzoekenden? Deze groep is immers niet direct op zoek naar ander werk.

Je leest er alles over in het meest recente blog op Adwise.nl

maandag 13 maart 2017

Derde traineeship voor ambitieus digital marketing talent van start


Op 1 maart dit jaar is bij Adwise het derde digital marketing traineeship van start gegaan. Het drie maanden durende traineeship is voor zowel de deelnemers als voor ons een groot succes gebleken.

“Steeds meer jongeren ambiëren een baan in digital marketing. We juichen dan ook toe dat opleidingen steeds meer aandacht aan digital marketing besteden. Tegelijkertijd zien we dat de inhoudelijke kennis van pas-afgestudeerden beperkt is en dat ze bovendien nog teveel vanuit losse channels denken”, zegt Jip van Kervel director operations bij Adwise. “Bovendien zijn ze door de snelle (technologische) ontwikkelingen vaak niet in staat om het volledige digitale speelveld te overzien en te zorgen voor synergie tussen alle middelen. Wat leer je tijdens je studie bijvoorbeeld over hoe advertising en e-mail elkaar kunnen verstrekken binnen Marketing Automation?

Dat jongeren vaak tussen wal en schip vallen na hun opleiding vindt Jip dan ook niet gek. “Als je ziet hoeveel ontwikkelingen en innovaties wij met ruim 70 digital professionals wekelijks signaleren en adopteren dan is het logisch dat een traditioneel opleidingsinstituut niet hetzelfde niveau en snelheid van adaptatie kan bieden. Daarom werken wij steeds vaker samen met opleidingsinstanties om te zorgen dat theorie en praktijk beter op elkaar wordt afgestemd.

dinsdag 7 maart 2017

Inbound recruitment: “Wij trekken nu al méér en betere kandidaten aan” (Interview)

Onlangs werd ik door Vivian Janssen, stagiair bij MCB in Valkenswaard, geïnterviewd over Inbound Recruitment. Inmiddels heeft ze op basis van het gesprek het interview uitgewerkt en online gezet!

Inleiding
“Inbound recruitment is een investering op lange termijn. Je moet je management ervan overtuigen om er tijd in te steken. Als ze al zeggen,’ doen we niet’, dan ben je er al klaar mee.” 

Maurice Hennevelt is Digital Consultant Recruitment bij Adwise, en is al jaren met het inbound recruitment bezig: “Steeds meer bedrijven zetten hun content marketing ook in voor recruitment. Inbound recruitment is natuurlijk een techniek om mensen naar je organisatie toe te trekken, net als bij inbound marketing, door te laten zien wat er gebeurt binnen een bedrijf.”

Lees het hele artikel op:
PLATFORM INBOUND RECRUITMENT

vrijdag 24 februari 2017

Adwise opleidingen krijgen officiële erkenning

In een snel veranderende digitale wereld is het aantoonbaar op peil houden van je kwalitatieve vakkennis essentieel. Bij Adwise – Your Digital Brain hebben ze daarom dit jaar de opleidingen, trainingen en workshops, die vanuit de Adwise Academy worden verzorgd, laten certificeren.

eAcademy learningpartne
r

Allereerst is al het volledige aanbod van Adwise geaccrediteerd en opgenomen in het eAcademy Register. Dit register betreft een complete marktplaats met gecertificeerde leergangen, workshops, webinars en congressen over e-business. Digital Professionals kunnen zich gratis inschrijven voor het register en onder andere Permanente Educatie (PE)-punten verzamelen. Met deze punten maken de deelnemers aantoonbaar dat hun kennis helemaal up-to-date is indien er jaarlijks 30 PE-punten worden verzameld. Een gekwalificeerd eAcademy Professional mag het logo ‘eAcademy Professional’ op bijvoorbeeld het CV en LinkedIn Profiel. Per opleiding / training wordt het aantal te behalen PE-punten vooraf bepaald.

CRKBO Certificering

In samenwerking met Sollicitatietools.nl, een initiatief van Baan-Academy, is de Online Marketing Basistraining onlangs bovendien ook door het Centraal Register Kortdurend Beroeps Onderwijs (CRKBO) gecertificeerd. Naast het feit dat dit de kwaliteit van de opleiding onderstreept, geeft het cursisten ook de mogelijkheid de opleiding (ter waarde van € 2.500,-) in bijna alle gevallen kosteloos te volgen door gebruik te maken van de UWV scholingsvoucher. Het UWV heeft de functie “online marketeer” namelijk opgenomen op de lijst met kansrijke beroepen. Een unieke kans voor iedereen die aan de slag wil met online marketing en het vak wil leren van echte specialisten.

Over Adwise

Adwise is een fullservice digital agency met vestigingen in Almelo en Utrecht. Als digitale derde hersenhelft zet Adwise bedrijven continu op voorsprong bij het realiseren en overtreffen van de business ambities van haar opdrachtgevers.